上周开始，鹭岩茗茶举行了为期3天的新进员工上岗技能培训，在鹭岩茗茶厦门总部，3、4、5月份所有新进鹭岩茗茶的员工都参加了这次培训会。
为了能打造一流的茶行业专业人才，为了能在这竞争激烈的茶行业获得更高的人才竞争优势，鹭岩茗茶历来十分注重对企业员工的培训，无论是办公室人员、门店人员、外派人员还是生产部员工，只要是新近员工均需要接受至少三天的培训课程。
鹭岩茗茶对人才选拔，具有一套人性化的用人制度，这套用人制度是根据个人的德才方面进行综合考评，如：在公司内人员具有德才兼备者，公司将会予以授权，德好才弱者，公司会予以培养，德差才强者公司会给予鼓励。同时鹭岩茗茶认为人生来不可能十全十美，先天的不足可利用后天的努力来弥补，因此鹭岩茗茶一直希望通过培训来弥补先天的不足，达到德才兼备的素质，无论该员工以后留在鹭岩茗茶还是去别处发展，鹭岩茗茶都希望只要来到鹭岩茗茶就职过的员工日后一定是个优秀的人才。
据了解，这次培训课程安排内容主要有入职需知、茶叶专业知识、服务礼仪、门店管理、销售技巧等内容，课程内容采用“理论+实践”的培训方式，让员工以最快的方式吸收相关培训内容。鹭岩茗茶培训部的陈督导表示，近年来，随着鹭岩茗茶在全国范围内的迅速拓展，新人才的需求也不断递增，基本上不下一个月，公司培训部就要进行为期3天或5天的新员工专业课程培训。随着鹭岩茗茶的逐渐壮大，培训部会随时做好技能培训工作，力求通过培训让员工不断增加自身技能和自身能力，也通过培训加强整个鹭岩茗茶团队的战斗力！
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